Перечень документов для выделения (возмещения) средств
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ВЫДЕЛЕНИЯ (ВОЗМЕЩЕНИЯ) СРЕДСТВ
Филиалы Отделения Фонда выделяют страхователям средства на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию при предоставлении следующих документов:
1. Письменное заявление страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения;
2. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС), и (или) отчет по страховым взносам, добровольно уплачиваемым в Фонд социального страхования РФ отдельными категориями страхователей (форма 4а-ФСС), за расчетный (отчетный) период или промежуточный – при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2024 года
2 (1). Справка-расчет – представляется при обращении за выделением средств за периоды начиная с 1 января 2024 года.
При выделении средств филиалы Отделения Фонда проводят камеральную проверку представленных документов.
Для проведения камеральной проверки предоставляются заверенные страхователем копии документов, подтверждающие обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию:
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам:
— документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);
— листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке;
— расчет размера пособия;
— заявление сотрудницы о предоставлении отпуска по беременности и родам;
— приказ организации о предоставлении отпуска по беременности и родам;
— справка медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель).
Единовременное пособие при рождении ребенка:
-документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);
— заявление о назначении пособия;
— справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС;
— справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось; в случае, если другой родитель не работает (не учится, не служит) справка из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении им единовременного пособия при рождении ребенка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
— документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка или трудовой договор);
— заявление о назначении пособия;
— приказ организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
— копия свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход;
— копия свидетельства о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка;
— справка с места работы (учебы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери, отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
— расчет размера пособия.
Пособие на погребение:
— документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и умершим (трудовая книжка или трудовой договор);
— заявление от родственника о выплате пособия;
— справка о смерти, выданная органами ЗАГС.
Оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет:
-документ, подтверждающий трудовые отношения между страхователем и получателем пособия (трудовая книжка);
— заявление о предоставлении дополнительных выходных дней;
-справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении на полном государственном обеспечении;
— документ, подтверждающий установление инвалидности у ребенка;
— приказ организации о предоставлении дополнительных выходных дней;
-справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использовались или использованы частично;
— расчет среднедневной заработной платы.
— документ, подтверждающий установление инвалидности у ребенка;
— приказ организации о предоставлении дополнительных выходных дней;
-справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использовались или использованы частично;
— расчет среднедневной заработной платы.
Внимание! Перечень не является исчерпывающим. При рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения филиал Отделения Фонда вправе затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы, которые страхователь может представить по собственной инициативе в целях сокращения сроков проведения проверки.
Выделение средств страхователям-работодателям осуществляется по решению руководителя или заместителя руководителя филиала Отделения Фонда в десятидневный срок после представления страхователем всех необходимых документов и проведения проверки.
Бланкер. ру
Содержание
Справка с места работы
Справка с места работы – это документ, который выдается сотруднику предприятия (организации) по его требованию с целью удостоверения действительности занимаемой им должности на этом предприятии на протяжении определенного периода времени и выплачиваемой ему соответствующей заработной платы. Справка составляется с целью предоставления в органы государственной власти, местного самоуправления, а также иные структуры в соответствии с их требованиями.
В зависимости от места предоставления, объем информации, отображаемый в справке, может быть разным. Исходя из этого, лицу, выдающему справку, следует предупредить наемного работника, что в заявлении о выдаче справки следует указать необходимый объем данных, а также адрес представления документа (например: ОВИР, суд, РУВД, посольство иностранного государства).
Согласно ст. 62 Трудового кодекса РФ, справка с места работы, должна быть предоставлена сотруднику в течение 3 рабочих дней со дня подачи им письменного заявления. Документ составляется на фирменном бланке предприятия (организации) или стандартном листе в произвольной форме.
Не смотря на то, что унифицированной формы справки с места работы не существует, бланк, однако, должен содержать некоторые обязательные реквизиты: полное наименование организации, в которую представляется документ (в некоторых случаях указывается в конце документа), наименование самого документа, его регистрационный номер, дата и место составления. Далее отображается основной объем информации, подпись руководителя организации, выдавшей справку, печать.
Справка с места работы (образец)
Бланк справки с места работы
Трудовая занятость работника в некоторых ситуациях имеет весомое значение, в связи с чем возникает необходимость документального подтверждения факта трудоустройства. Для этой цели служит справка с места работы. Как ее получить, как составить и образец справки рассмотрим в данной статье.
Зачем нужна эта справка
Несмотря на то, что данный документ не упоминается в трудовом законодательстве, в отдельных сферах требуется представление этой справки.
Перечислим некоторые случаи, когда просят предъявить справку с работы:
- в суде вместе с заявлением об усыновлении;
- в органе опеки и попечительства вместе с заявлением об установлении опеки (попечительства);
- в банке для анализа финансового положения заемщика;
- с предыдущего (другого) места работы работодателю при оформлении пособия по беременности и родам, уходу за ребенком, временной нетрудоспособности;
- для получения визы в целях подтверждения материальной состоятельности и отсутствия желания эмигрировать в другую страну и др.
От того, кому и куда нужно представить справку, будет зависеть содержание документа. О том, как написать справку с места работы, образец документа, что в нем нужно указать, – в следующих разделах.
Форма справки с места работы (образец)
Такой документ не упоминается в трудовом законодательстве. Нет и утвержденной формы данной справки.
Как правило, справка с места работы (образец смотрите ниже) составляется на официальном бланке фирмы и включает следующие сведения:
- реквизиты фирмы-работодателя (наименование, адрес, телефон, сведения о регистрации);
- название документа – «справка»;
- реквизиты документа – дату и номер;
- указание на место требования справки (кому или куда представляется справка), можно написать «для предъявления по месту требования»;
- данные работника, которому выдается справка, — Ф. И. О., дата рождения и др.;
- указание на то, что данный работник действительно работает в этой фирме в настоящее время;
- с какого времени (какой период) работник работает в данной фирме;
- должность работника;
- его оклад;
- должность, Ф. И. О. и подпись лица, выдавшего справку (например кадровика).
В некоторых случаях, например для органа опеки и попечительства, необходимо указать в справке средний заработок лица за последний год (полгода).
В справке для получения визы может содержаться указание на то, что гражданину на время турпоездки предоставлен отпуск по месту работы.
Если работник, которому необходима справка, сам является лицом, уполномоченным на выдачу справки, к составленной таким образом справке прилагается документ, подтверждающий полномочия работника (например приказ о назначении главного бухгалтера).
К справке, выданной ИП самому себе (например, для получения визы), прилагается копия свидетельства о его регистрации (выдавалось до 01.01.2024) либо лист записи в ЕГРИП (после 01.01.2024).
В любом случае прежде, чем обратиться к работодателю за такой справкой, необходимо получить по месту требования информацию относительно сведений, которые в обязательном порядке должен содержать данный документ.
Скачать бланк справки с места работы
Скачать пример справки с места работы
Как получить справку
Несмотря на то, что в трудовом законодательстве этот документ не упоминается, работодатель все равно обязан выдать справку по требованию работника. Об этом говорит ст. 62 ТК РФ.
Согласно ее положениям работник вправе обратиться к работодателю с заявлением в письменном виде о выдаче, в том числе, справки о заработной плате, периоде работы у данного работодателя. Документ должен быть выдан работнику в течение трех дней безвозмездно с надлежащим заверением.
Каков срок действия справки
Так же как и содержание, срок действительности справки может отличаться в зависимости от ситуации. Даже если в нормативных актах не закреплен срок действия этого документа, следует знать, что в обычной практике с момента выдачи справки не должно пройти больше месяца. Чтобы избежать проблем при подаче документов, желательно получить справку с места работы максимум за неделю до ее представления по месту требования, а также заранее поинтересоваться, какие требования к сроку справки предъявляются в конкретной ситуации.
- название организации,
- дату составления,
- сведения, которые нужно подтвердить,
- подпись директора компании.
И если он обратиться за налоговым вычетом не в 2012г. (год, в котором у него появилось право на налоговый вычет), а в 2016г., то в этом случае при налоговом вычете будет учитываться уплаченный им НДФЛ начиная с 2013г. (2016г. — 3 года) и далее в последующих годах в плоть до исчерпания суммы налогового вычета.
Как предоставляется налоговый вычет при покупке квартиры в общедолевую собственность супругов? Раздел 2 справки (о расходах), посвященный расходам госслужащего, заполняется только при одновременном выполнении 2 условий:Об операциях с недвижимостью читайте в следующих статьях:
- Что с уставным капиталом при покупке квартиры
- Есть ли льготы учителям на покупку квартиры
- Договор дарения считается расторгнутым если одаряемый отказался от дара
- Приемка квартиры по договору долевого участия на что обратить внимание
- Регистрация канализационной насосной станции как объекта недвижимости
Универсальный бланк справки с места работы. Работник запрашивает справку с места работы, когда ему нужно предоставить в госорганы, либо при трудоустройстве на работу по совместительству документальное подтверждение, что он действительно работает в данной. . .
Как правильно составить справку о том, что работнику не выделялись деньги на жилье с места работы? Иванову И. И. не выделялись денежные средства на приобретение жилья. Нужна справка с мес. та работы мужа о том что он не получал единовременное пособие на ребенка. . .
Справка с места работы – информационный документ, обладающий определенными реквизитами, который подается в Для присвоения статуса безработного гражданину необходимо предъявить в ЦЗН справку с последнего места работы установленной формы.
Зачем нужна справка с места работы. Образец справки о работе в организации может быть разработан и утверждён каждой организацией Как выглядит справка для получения визы? По форме такой документ фактические ни чем не отличается от справки для суда.
Справка с места работы: образец 2021 г, примеры применения? Подскажите, куда обратиться в данной ситуации. Объясните, какой порядок действий?
Справка с места работы: бланки и образцы 2021 года? Помогите разобраться в вопросе. . Как мне поступать в данной ситуации?
Справка о неполучении единовременного пособия при рождении? Помогите с ответом! Подскажите, как поступить?
Такой документ, как справка с места работы, представляет собой информационные сведения о трудоустройстве. Такой тип документов может запрашиваться из самых разнообразных органов. Например, справка нужна для получения визы, либо же для обращения в государственные. . .
Документ под названием « Справка с места работы » может понадобиться в самых разных случаях. Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты. . .
Справка с места работы — это документ, подтверждающий определенную информацию о работнике. Содержит сведения о заработной плате, должности, стаже, опыте работы и другую информацию. Содержание. Что такое справка с места работы, когда она выдается.
Справка с места работы — один из самых востребованных документов кадрового менеджмента. Рассмотрим, на какие основные критерии следует ориентироваться при составлении этого документа.
Моё дело? Подскажите, прошу соориентировать по ситуации ( Краснодар) Что мне предпринять и как себя правильно вести?
Справка с места работы лица, претендующего на вычет о том, что не выделялись средства для покупки квартиры Уведомление выдается налоговым органом по месту жительства в тридцатидневный срок со дня подачи налогоплательщиком письменного заявления и. . .
Справка с места работы ( образец, пример, бланк)? Помогите разобраться в ситуации. Можно ли решить данную ситуацию самостоятельно?
Строгой формы такой справки не существует. Обычно такая справка пишется в произвольной форме, но все же обязательные атрибуты у За время работы на предприятии Зинулина З. И. жильем за счет предприятия не обеспечивалась и на квартирном учете предприятия не состоит.
Какие образцы справок с места работы существуют. Справка с места работы — документ, который может пригодиться: При оформлении визы; Для предъявления суду; Для оформления больничного или декретного отпуска на новой работе. . .
Справка подтверждает факт работы, занимаемую должность, показывает размер заработной платы. Документ с юридической силой: справка по месту требования с работы. В ней содержаться сведения не только о полученных/ отправленных денежных средствах, но также. . .
Правила предоставления справки с работы по месту требования? Помогите советом, прошу консультации. . . Проконсультируйте, какие советы дадите?
Образец справки с места работы. Как выглядит справка. Последовательность действий по оформлению. Дополнительно может понадобиться справка о приеме на работу для предъявления по месту учебы с целью подтверждения стажа или наличия места ведения. . .