Первое, что не нужно делать, это пересказывать полностью всю свою биографию. 5-10 минутный монолог только утомит интервьюера и он может сделать вывод о Вас как о посредственной личности. Что нужно делать после такого вопроса? Идти в контрнаступление. Не позвольте интервьюеру превратить собеседование в допрос.
Когда Вам задают такой вопрос, выдайте собеседнику одно краткое уникальное предложение, которое поднимет Вашу цену с 0$ до X$. Такое предложение называется USP(Unique Selling Proposition). Пример: «Я — закаленный менеджер в розничных продажах, разработавший программы и методики сокращения расходов, которые позволили увеличить доход (имя работодателя) на XXXXX$ за последние NN-лет».
Придумайте такое предложение для себя перед собеседованием, потому что этот вопрос интервьюеры задают всегда.
В практику работодателей входит привычка задавать каверзные вопросы для того, что бы посмотреть на реакцию соискателя в этой ситуации. И один такой из неудобных вопросов: Почему Вы хотите получить именно эту должность?
Готовы ли Вы ответить на этот вопрос при собеседовании? В зависимости от Ваших конкретных обстоятельств, опыта, знаний и должности, на которую Вы претендуете, приведу несколько примеров ответов на этот вопрос. Для начала было бы не плохо, если Вы познакомитесь с компанией, на должность в которой претендуете, через ее сайт, если таковой имеется.
Или просто соберите по возможности всю информацию о компании из различных источников.
- Работая в Вашей компании, я могу повысить свою квалификацию. Именно здесь я смогу повысить свой потенциал и достигнуть поставленных целей.
- Я хочу здесь работать, потому что считаю, что эта должность подходит мне по Вашим требованиям. Т. е., как я уже говорил ранее, у меня есть опыт работы по продажам и маркетингу, и на предыдущем месте работы я создал ежегодный темп роста в 25 процентов.
- Я хорошо понимаю, что компания растет вверх, в связи с этим растут знания и опыт сотрудников, к чему я и стремлюсь.
- У меня уже есть своя большая база клиентов, с которыми я работаю, и могу привести их в Вашу компанию пользоваться Вашими продуктами и услугами.
- Если Вы претендуете на должность без опыта, то можно ответить так: мне интересна эта вакансия, интересна сама суть работы и эта сфера деятельности. Я готов развиваться в этом направлении. Именно в этой должности я смогу сочетать личные качества и опыт, полученный от предыдущих профессий.
- Ваша компания зарекомендовала себя как быстрорастущая и преуспевающая, и мои знания пригодятся в Вашем дальнейшем развитии.
- Эта должность и мотивация Вашей компании будут стимулировать меня к личностному росту и саморазвитию.
- Это не единственная вакансия, которую я рассматриваю, но именно здесь я смогу использовать все свои знания и опыт, полученные раннее (перечислить).
- Эта работа подходит для реализации краткосрочных и долгосрочных целей, что соответствует моим параметрам.
- Знаний в данной области у меня на 99 процентов, что поможет мне быстро влиться в саму работу. Так же Ваш офис находится недалеко от моего дома, что стимулирует меня еще больше.
- У Вашей компании известный бренд, продукция или услуги, что для меня очень важно работать в такой популярной компании.
- Ну и крайний вариант: Мне известно, что в данный момент Ваша компания переживает не самые лучшие времена, а мои знания и опыт смогут поднять ее до предыдущего уровня, а то и больше.
Почему вы хотите работать у нас? Отвечаем правильно
На каждом собеседовании соискателю задается вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?»
Этот, казалось бы, безобидный вопрос, на самом деле является провокационным и может стать настоящим камнем преткновения на пути к получению заветной должности. Поэтому подготовиться к ответу на него нужно заранее.
В чем подвох
Из всех равноценных кандидатов работодатель должен выбрать лучшего — самого мотивированного и лояльного, который искренне желает работать именно в этой компании.
Задавая этот вопрос кандидату, интервьюер хочет уяснить для себя следующее:
- реальную заинтересованность кандидата в вакансии;
- карьерные цели кандидата и соответствие вакансии его планам;
- осведомленность кандидата о деятельности компании;
- его приоритеты и рабочую мотивацию.
Две части одного целого
В своем ответе вы должны коснуться двух аспектов:
- чем для вас привлекательна эта вакансия?
- чем для вас привлекательна эта компания?
Чем для вас привлекательна эта вакансия?
Нужно донести до интервьюера мысль, что вам не только нравится эта работа, но и что ваша квалификация ей полностью соответствует.
Правильный ответ
Меня привлекает работа в сфере …. У меня есть опыт работы в . поэтому я смогу сразу начать показывать результаты в … Эта вакансия — лучшее, что нужно мне для дальнейшего развития в этой сфере.
Неправильный ответ
Я хочу попробовать себя в новой сфере. Надеюсь, что справлюсь.
Чем для вас привлекательна эта компания?
Вы должны показать осведомленность о деятельности компании, в которую пришли устраиваться на работу, и продемонстрировать свое искреннее желание работать именно в ней.
Правильные ответы
Ваша компания — лидер в отрасли … Для меня будет честью работать среди высококлассных профессионалов.
Мне нравится политика компании в области … Мне бы хотелось внести свой вклад в …
Неправильные ответы
Ваш офис рядом с моим домом. Я слышал, у вас бесплатные обеды для сотрудников.
Отвечая на вопрос «почему вы хотите работать в нашей компании?», помните, что ваша основная цель — убедить интервьюера в том, что именно вы соответствуете его представлению об идеальном кандидате на эту должность.
А чтобы работа действительно принесла вам радость, прежде, чем прийти на собеседование, предельно честно ответьте самому себе, почему вы все-таки хотите работать именно в той компании.
Кстати, у нас есть хороший материал по теме: 4 ТИПА БОССОВ
О правилах пользования порталом Госуслуг читайте здесь:
- Как узнать очередь в детский сад: Госуслуги прием заявлений постановка на учет и зачисление детей в
- Госуслуги: запись на прием к врачу: Как записаться на прием к врачу на сайте Госуслуги официальный сайт
- Как получить охотничий билет в МФЦ: Как получить охотничий билет единого федерального образца через Госуслуги
- Подача жалоб через портал Госуслуги: Госуслуги как подать жалобу на бездействие судебного пристава
- Как оплатить налоги через Госуслуги: Как оплатить налоги через портал Госуслуги без комиссии
Какими должны быть вопросы на интервью? Приводим список общих вопросов и вопросов для людей различных профессий. 1. По какой причине вы решили выбрать специальность? 2. Что является для вас самым сложным в учебе? 3. Расскажите о плюсах и минусах студенчества.
Принято готовиться к вопросам, которые задают на собеседовании соискателям. Но тертые калачи знают, что спрашивать в ответ. Смена постоянной работы — непростой шаг. На собеседовании вы и компания внимательно изучаете друг друга.
Хотите узнать, какие вопросы чаще всего звучат на собеседованиях? Вот полный список ( с самыми удачными вариантами ответа ). Некоторые компании нестандартно подходят к собеседованиям, однако в большинстве своем они задают стандартные вопросы ( и получают. . .
Подборка: 60 универсальных вопросов для интервью — Студия? Меня совсем запутали, помогите разобраться в сложной ситуации! Какой порядок действий?
Мы привыкли, что некоторые собеседования могут быть похожими на допрос. Но так не должно быть. В свежем декабрьском материале Glassdoor рассказывается, как этого 22 дек 2020. 8 вопросов от кандидата интервьюеру: как превратить собеседование в полноценный диалог.
Интервью — один из самых благодарных видов контента. Подбираешь вопросы, отправляешь герою, получаешь ответы, форматируешь и — в печать! Конечно, это поверхностная схема создания интервью. На самом деле, это самостоятельный и яркий контентный формат.
Вопросов интересных и лучше всего, универсальных. Вопросов, после которых интервьюер дает интересные, развернутые ответы. Если вы принимаете участие, то обязательно в начале ставьте номер вопроса, ориентируясь на предыдущий и старайтесь их не дублировать.
Ваша задача как интервьюера – спросить так, чтобы человеку хотелось отвечать на ваш вопрос, а читателю после было интересно читать интервью. Вопросы должны быть корректными. Подготавливайте вопросы для интервью так, чтобы они не завели собеседника в. . .
Ответ на этот вопрос показывает работодателю, насколько вы амбициозны и что для вас действительно важно. Скорее всего, интервьюер прекрасно помнит, что было указано в резюме, но по какой- то причине хочет услышать ответ на вопрос непосредственно от вас.
60 универсальных вопросов для интервью ( 3 фото)? Подскажите, люди добрые! Что мне предпринять и как себя правильно вести?
Как провести интервью? Помогите разобраться, меня совсем запутали! Объясните, какой порядок действий?
Интересно, что автор статьи ни одного такого вопроса в свой перечень не включил. Нежелательно задавать очень сложные вопросы Задавая вопросы и выслушивая ответы, наблюдайте за интервьюером. Если видите, что он неохотно отвечает на вопросы или. . .
Как отвечать на вопросы на собеседовании? Общие рекомендации. Отдельно стоит остановиться на том, чего не стоит делать Не стоит рассказывать во время интервью о личных проблемах: даже если для вас потеря собаки или пошатнувшееся здоровье очень важны, вряд. . .
Если интервьюер грамотный, он тут зацепится и задаст кучу уточняющих вопросов: о том Пусть спикер покажет, какой он молодец, пусть развеет сомнения, ответит на возражения. И иногда интервью даже украшает демонстрация ума и эрудированности интервьюера.
27 распространенных вопросов для собеседования ( и ответы на? Подскажите по ситуации. Как решить проблему? И будут потом другие вопросы по ходу дела. См. ниже.
От некоторых вопросов с собеседований потеют ладошки, и недаром: они призваны вывести вас на чистую воду. Как ответить? Нет смысла скрывать, что вы интересуетесь чем- то ещё, однако стоит сделать акцент на том, что пока для вас куда интереснее тот язык и технологии. . .
Тарантино заявил, что отвечает на подобные вопросы с самого начала карьеры и не собирается озвучивать свое мнение еще раз. 3. Перегруженные. 4. Оценочные слова и выражения в вопросе. 5. Упреждающие вопросы или домыслы интервьюера в вопросе.
5 вопросов на собеседовании, которые нужно задать? Помогите разобраться в ситуации. Объясните, какой порядок действий?
Как отвечать на вопросы о собеседовании. Вот некоторые из наиболее распространенных вопросов и ответов на собеседовании Скажите интервьюеру, что вы изучили ценности, продукты и проекты компании. И это сделало работу в компании более интересной для вас.