Анкета при приеме на работу: образец: Анкета при приеме на работу в МФЦ образец заполнения

Анкета при приеме на работу: образец
Анкета соискателя при приеме на работу в мау «МФЦ»
  • Определение содержания вопросов, задаваемых с целью получения правдивых ответов респондента, благодаря которым анкета сотрудника будет нести некоторую конкретную информацию.
  • Определение типа вопросов, влияющего на правдивость и полноту возможного ответа — открытые (чаще всего встречаются, и более предпочтительны) и закрытые («да-нет» и т.п.).
  • Главная > Анкета

    АНКЕТА СОИСКАТЕЛЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

    В МАУ «МФЦ» Г. СОЧИ

    (заполняется разборчивым почерком)

    1. Должность, на которую вы претендуете:____________________________________________

    Фамилия, имя, отчество ________________________________________________________

    Дата и место рождения _________________________________________________________

    Паспорт: серия ______ # __________ дата выдачи _________________________________
    кем выдан ________________________________________________________________

    Адрес по прописке _____________________________________________________________

    Телефон дом. _______________________ моб. ______________________________________

    Семейное положение___________________________________________________________
    Состав семьи __________________________________________________________________

    Образование (в том числе курсы) ________________________________________________
    _____________________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________________

    3. Навыки работы на компьютере (нужное подчеркнуть):

    Нет / Знание основ / Пользователь / Программирование
    Компьютерные программы, которыми вы владеете _______________________________________

    4. Наличие водительских прав (перечислить категории, стаж вождения) ____________________

    5. Трудовой опыт (перечислить три последних места работы в обратном порядке)

    Организация ____________________________ Период _____________________________
    Должность ______________________________ ___________________________________

    ФИО руководителя и его телефон ____________________________________________

    Организация ____________________________ Период _____________________________
    Должность ________________________________________________________________

    Организация ____________________________ Период _____________________________
    Должность ______________________________ __________________________________

    6. Желаемая зарплата __________________________

    7. Когда готовы приступить к работе _________________________________________________

    8. Отрицательные черты вашего характера ___________________________________________

    9. Положительные черты вашего характера ___________________________________________

    10. Вредные привычки ______________________________________________________________

    Дата заполнения _________________________

    ОЦЕНИТЕ ПО 10-ти БАЛЛЬНОЙ ШКАЛЕ ТЕ СОБЫТИЯ И СИТУАЦИИ,

    Анкета на прием на работу: образец, пример

    Анкета, в переводе с французского, означает расследование. Работодатели используют анкетирование для формирования коллектива сотрудников, способного выполнять поставленные задачи максимально эффективно, без конфликтов, столкновения интересов. Правильно составленная анкета — залог успеха в достижении этой цели.

    Для чего нужна анкета работника

    Анкетирование преследует иные цели, чем резюме. Резюме — это представительный документ от кандидата работодателю, в котором он акцентирует внимание на своих профессиональных качествах. Опросник составляется работодателем для выяснения не только уровня профессионализма, но и личностно-психологического состояния претендента.

    Согласно Распоряжению Правительства заполнение анкеты обязательно при приеме на работу на государственную и муниципальную службу по конкурсу. В остальных случаях трудоустройства опрос делается по усмотрению нанимателя.

    Документ может быть кратким (не более 10 вопросов) или развернутым (до 30 ответов). Чем выше должность, требования к знаниям и опыту, тем больше информации желает получить работодатель.

    Благодаря грамотно составленному опроснику определяется:

    1. Стабильность в психологическом плане. Косвенным подтверждением будут сведения о семейном положении, наличии детей, месте проживания.
    2. Профессиональная заинтересованность: причины поступления на работу, предлагаемые проекты, выполнение работы сверхурочно, командировки, обучение.
    3. Коммуникабельность, бесконфликтность.

    Документ содержит несколько подразделов, каждый из которых несет свою смысловую нагрузку. Обязательной частью являются общие сведения и фотография. Данные о проживании, семейном положении, образовании, квалификации, специальности, должности, стаже работы должны подтверждаться соответствующими документами в случае приема на работу.

    Анкета в таком случае включается в личное дело сотрудника.

    При отказе в вакансии документ сохраняется в базе данных предприятия/организации. В любом случае в опроснике должен быть пункт о согласии на обработку персональных данных. Работодатель несет ответственность перед законом за сохранение их конфиденциальности.

    Кем составляется анкета

    Типовая анкета утверждена Решением Правительства для претендентов на должности государственных и муниципальных служащих. Она имеет свою особенность и не может быть использована в полном объеме другими работодателями. Каждое предприятие имеет право разработать собственные образцы заполнения анкет при приеме на работу, учитывающих специфику деятельности и требований к кандидатам.

    На больших, многопрофильных предприятиях использовать один тип опросника нецелесообразно. Он должна содержать две части: с общими сведениями и узкоспециальными.

    Общий или типовой раздел содержит данные, необходимые при приеме соискателя на работу для оформления личного дела и карточки работающего- это:

    • личные сведения,
    • данные о родственниках,
    • образовании,
    • стаже,
    • вопросы о наличии судимости,
    • возможности работать полный рабочий день (для инвалидов 3 группы),
    • водительских правах.

    Мотивационная часть документа, где есть запрос о профессиональных амбициях кандидата, целесообразна для вакансий с перспективой должностного роста. В этом блоке помещают и вопрос об ожидаемом уровне заработной платы.

    Завершает заполнение анкеты вопрос: согласен ли претендент на обработку его персональных данных.

    Специализированные вопросы включаются по представлению руководителя, в отделе которого имеется данная вакансия. Здесь требуется указать конкретные виды деятельности: знание иностранных языков, программирования, ведение бухгалтерского учета, финансовой отчетности и тому подобное.

    Где взять бланк анкеты

    Готовые бланки анкеты для приема на работу можно скачать из интернета, подобрав самый подходящий вариант. Специализированные сайты предлагают готовые формы, для использования которых достаточно их распечатать на принтере.

    Можно ознакомиться с опросником родственных по роду деятельности фирм, взяв его за основу или полностью скопировав. Например, в интернете размещены опросники Сбербанка, Аэрофлота. Солидные предприятия имеют в своем штате высококвалифицированный персонал юристов, психологов, кадровиков, разработавших образцы для внутреннего употребления.

    Как правильно заполнять

    При этом оценивается, как быстро, грамотно, аккуратно она оформляется. Небрежность, нечеткий почерк, исправления составят негативное впечатление о кандидате. Чтобы не допустить подобной ошибки, надо предварительно ознакомиться с типовым содержанием, скачав анкету для приема на работу.

    Подготовить документы, с которых будут вноситься сведения.

    Нельзя допускать неточность, описки, пропускать вопросы. Соискатель должен понимать, что анкетные сведения будут сверены с представленными ксерокопиями паспорта, диплома, сертификатов. А сами документы проверят на подлинность.

    Образец заполнения

    Примерный вариант анкеты начинается с оглавления и размещения фотографии, например: вакансия _______________ фотография.

    Затем, после названия документа, следуют:

    1. ФИО _______________________________.
    2. Данные о дате рождения, гражданстве, месте проживания-регистрации, паспортные сведения, контактах (домашнем, мобильном телефоне, e-mail).
    3. Семейный статус и сведения о родителях, детях.
    4. Образовательный ценз: с указанием периода обучения, наименования учебного заведения, дипломная специальность. Затем перечисляются, если имели место, курсы повышения квалификации, вторая специальность. Указывается знание языков, пользование программными продуктами.
    5. Стаж работы (обратный отсчет): периоды работы, название фирмы, должность.
    6. Дополнительные сведения относительно водительских прав, судимости.
    7. Пункт о согласии/несогласии сохранения в базе данных анкетных сведений.

    Заполнение анкеты при трудоустройстве — промежуточный этап перед собеседованием и принятием решения о выборе кандидата. Существуют требования по анкетированию к обеим сторонам: работодателю и кандидату. Вопросы должны быть лаконичны, понятны, не ущемлять права.

    Ответы надо писать по существу, не допуская искажений, исправлений, разборчивым почерком.

    О правилах пользования порталом Госуслуг читайте здесь:

    Оцените статью
    Добавить комментарий

    Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

    1. RMikoyare

      Общий бланк анкеты при приеме на работу в 2019 г. не отличается от образцов прошлых лет. Для специалистов со сходным родом деятельности анкета составляется одинаково. Так, отсутствуют различия между опросниками для продавца и консультанта.

      Ответить
    2. FromSPB

      для каждого из данных факторов в зависимости от того, что для. Вас важнее при выборе работы.

      Ответить
    3. Holidaywisitka

      Предложенные вопросы, содержащиеся в бланке анкеты при приеме на работу, призваны дать более подробное представление о кандидате на вакантную должность. Приведем примерный перечень вопросов и образец самой анкеты.

      Ответить
    4. FallALLA

      Анкета подробная. Чтобы при приеме на работу получить о соискателе всю необходимую информацию, можно предложить ему заполнить анкету. На каждом предприятии разрабатывается собственный анкеты соискателя при приеме на работу образец.

      Ответить
    5. ЭвисонDj

      Соискатель на вакантную должность подает будущему работодателю резюме, где указывает сведения о себе. Но будущему руководству организации или предприятия может понадобиться дополнительная информация.

      Ответить
    6. TieraErmegil

      Анкета при приеме на работу — образец 2021? Помогите найти решение данного вопроса! Какие должны быть пошаговые действия?

      Ответить
    7. Loudertosha

      Образец заполнения. УТВЕРЖДЕНА распоряжением Правительства Российской Федерации от 26. 05. 2005 № 667- р. АНКЕТА. Место для фотографии. 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности ( включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях. . .

      Ответить
    8. Auindre

      Для чего нужна анкета. Кадровики широко практикуют активный метод найма, когда привлекается как можно больше соискателей на одну должность. Чтобы из них выбрать подходящего работника, претендентам предлагают заполнить опросник.

      Ответить
    9. factorSurakel

      Образец анкеты для трудоустройства, резюме, правила? Подскажите, куда обратиться в данной ситуации. Как мне быть?

      Ответить
    10. labunga228

      На странице представлен образец документа « Анкета при приеме на работу » с возможностью скачать его в формате doc. Тип документа: Анкета. Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

      Ответить
    11. VercCafIvan

      Поэтому, если кадровик просит заполнить анкету при приеме на работу, то соискатель поступит правильно, если сделает это и не потеряет Мы предлагаем вам сразу скачать несколько бесплатных образцов ( 2020) заполненной анкеты и пустые бланки для коммерческих и. . .

      Ответить
    12. Hireling

      Единого бланка анкеты при приеме на работу не существует, каждая организация- работодатель имеет свою форму. Как правило, при заполнении анкеты на работу от соискателя требуется предоставление следующей информации

      Ответить
    13. CrazyBlood

      АНКЕТА ( заполняется собственноручно). Сергеев Михаил Николаевич. Место для. разряд или классный чин муниципальной. службы ( кем и когда присвоены). 9. Были ли Вы судимы, когда и за что ( заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской. . .

      Ответить
    14. Shavaeffmad

      Образец заполнения анкеты. Анкета должна быть заполнена гражданином собственноручно или напечатана на компьютере. ПУНКТ 20. Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования ( которое при приеме на работу гражданин должен. . .

      Ответить
    15. Shavaeffmad

      Резюме и анкета для сотрудников при приеме на работу: в чем разница? Поскольку в большинстве случаев поводом для собеседования выступает рассмотренное Для того, чтобы анкета при поступлении на работу, образец которой вы разработали самостоятельно, была. . .

      Ответить
    16. obruch1

      Анкета при приеме на работу — бланк и образец — nalog- nalog. ru? Меня совсем запутали, прошу консультации по следующему вопросу. Не является ли это проблемой?

      Ответить
    17. ACherry

      Бланк анкеты при приеме на работу. Файлы в формате Microsoft Word Скачать. Facebook. Образец приказа о приеме на работу дистанционного сотрудника Т- 1.

      Ответить
    18. Auindre

      Правовые особенности оформления анкеты на работу пример и форма, а также бесплатные Чем является анкета на работу. Каждый работодатель самостоятельно решает, какие именно Анкета для собеседования образец бланк. Заявление о приеме на работу образец бланк.

      Ответить
    19. Tiera

      Образец анкеты при приеме на работу? Что делать, разъясните! Подскажите, как поступить?

      Ответить
    20. NeGaTiFF

      Таким образом, анкета представляет собой бланк опросника. Ее заполнение не является обязательным условием при приеме на работу, но в Образец анкеты для трудоустройства. Помимо общих вопросов, встречающихся во всех анкетах для приема на работу. . .

      Ответить