Если этого он не сделает, серая зарплата влечет за собой ответственность работника в виде начисления пеней (1/300 ставки от ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки) и штрафа за неподачу декларации в размере 5% за каждый месяц не представления отчета, но не более 30% от суммы налога, подлежащего к уплате по нему.
Как Доказать Что Зарплата Выплачивалась в Конверте
Содержание
- 1 Как Доказать Что Зарплата Выплачивалась в Конверте
- 2 Серая зарплата: судебная практика, ответственность организации
- 3 Черная зарплата: куда жаловаться анонимно и как доказать — ответственность работодателя и работника
- 4 Зарплата в конвертах — трудности доказательства
- 5 Черная зарплата или если платят зарплату в конверте, куда жаловаться
- 6 Зарплата в конверте
- 7 Для работодателя
- 8 Гражданско-правовая ответственность
- 9 Справки о размере заработной платы
- 10 Ответственность работодателя за выплату серой зарплаты
- Невозможность заработать трудовую пенсию (официально вы не работали, а значит можно рассчитывать только на минимальную социальную пенсию).
- Неоплачиваемый отпуск.
- Болеть можно только без получения больничных выплат (здоровье поправляется только за свои деньги).
- Не учитывается официально накопленный опыт работы, что создаёт трудности при устройстве на официальную работу (записи в трудовой книжке нет о том, что вы работали).
- Невозможно получить денежную компенсацию при сокращении штата компании или её ликвидации.
- Реальная возможность не получить зарплату при увольнении.
- Невозможность получить налоговый вычет (вы ведь налоги не платили).
- Нельзя взять кредит в банке (официального заработка нет).
Редкий уклоняющийся от налогов работодатель проявит при этом сознательность и выплатит своему сотруднику все, что ему причитается по закону. Максимум, на что может рассчитывать сокращенный, это на получение той самой официальной части зарплаты, которая, как правило, составляет лишь долю от суммы, которую он заработал де-факто.
Серая зарплата: судебная практика, ответственность организации
Чтобы обжаловать величину заработка, работнику потребуется обращаться в суд, так как возникает спор с работодателем. Такие конфликты выходят за рамки компетенции трудовой инспекции либо прокуратуры. Единственный путь обращаться в судебные органы за защитой своих прав, например, при задержке выплат либо не выдаче итогового расчета в ходе увольнения.
осуществляется частичная выплата оговоренной суммы,. имела ФИО заявителя, его домашний адрес и контактные данные.
Нередко поводом для проведения финансовых проверок и инициации зарплатных комиссий становится беспричинное снижение зарплатной истории сотрудников фирмы, которые раньше успешно трудились за гораздо более высокое вознаграждение.
Черная зарплата: куда жаловаться анонимно и как доказать — ответственность работодателя и работника
- на органы государственной власти и органы местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств;
- на работников и работодателей, которые уполномочили соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах разработать и заключить соглашение от их имени;
- на работников и работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения;
- на работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение, независимо от того, прекратится ли впоследствии их членство, а также на тех, кто вступил в объединение работодателей в период действия соглашения.
При обращении в суд и исковом заявлении требуется сразу прописывать все претензии и обстоятельства. Доказательная база включает в себя заключение от надзорного органа, свидетельские показания, видео и аудиозаписи, любые документы и справки, которые будут свидетельствовать о наличии факта нарушения и невыплаты.
Зарплата в конвертах — трудности доказательства
При этом работник может одновременно написать заявление в вышеуказанные органы, а также предъявить исковое заявление в суд. Судебные разбирательства по подобным делам, как правило, занимают довольно долгое время. Соответственно, результаты проверок могут быть представлены суду в ходе судебного разбирательства.
Ответственность работодателя за выплату серой зарплаты. Такая ситуация особенно выгодная для работодателей, которые тем самым.
Вместе с тем это не единственно возможные доказательства. Как уже не раз отмечалось, налоговые органы, имеющие сомнение в правильности учета сумм заработной платы, все чаще стали допрашивать в качестве свидетелей работников налогоплательщика. Такую возможность им предоставляет ст. 90 НК РФ.
Черная зарплата или если платят зарплату в конверте, куда жаловаться
- работодатель не выплачивает зарплату в течение определенного периода времени (например, несколько месяцев),
- работодатель выплачивает зарплату, но не полностью, т.е. осуществляется частичная выплата оговоренной суммы,
- работодатель увольняет сотрудника без выплаты причитающейся суммы заработной платы.
Но для руководителей предприятия и индивидуальных предпринимателей, у которых работают сотрудники с «серой» зарплатой, предусмотрены также меры уголовной ответственности. Правонарушитель может быть привлечен к уголовной ответственности, если сумма невыплаченных налогов превышает 2 000 000 рублей. Ему грозит лишение свободы до нескольких лет.
Зарплата в конверте
К сожалению, сделать это нельзя. Действующий закон о рассмотрении обращений граждан требует, чтобы каждая жалоба была подписана — т. е. имела ФИО заявителя, его домашний адрес и контактные данные. Если этих сведений указано не будет, то заявление будет признано несоответствующим закону и рассматриваться не будет.
какие именно были допущены нарушения со стороны работодателя;. А вынесенные ими решения и будут являться неопровержимыми доказательствами в пользу истца.
Для работодателя
Гражданско-правовая ответственность
- риск не получить заработную плату в полном объеме за отработанный период;
- риск не получить расчет полностью при увольнении;
- маленькие отпускные, которые, как правило, рассчитываются только из официальной части:
- маленький размер пособия по временной нетрудоспособности, которое всегда рассчитывается только по официально начисленной части зарплаты, причем это влияние будет заметно не только на текущей работе, но еще два года после увольнения;
- значительное уменьшение декретных выплат для женщин;
- маленькие пенсионный отчисления и как следствие маленький размер пенсии в будущем.
Важно! Как бы работодатель не убеждал работника в том, что “серая” и “черная” зарплата выгодна им обоим, для сотрудника существует гораздо больше негативных последствий, нежели для нанимателя. Даже если обнаружится сокрытие доходов сотрудников, работодателю выгоднее заплатить штраф в сумме 20-40% неуплаченных платежей, чем 100% взносы в фонды.
Справки о размере заработной платы
Действующее законодательство предусматривает обязанность физических лиц предоставлять налоговые декларации. Законодательство также предусматривает ответственность за неуплату налогов. Ведь при выплате заработной платы «в конверте» работник тем самым не платит налоги, которые по законодательству он обязан выплачивать.
Заявление необходимо подавать в налоговую инспекцию по месту расположения работодателя. В противном случае он может понести наказание вместе с работодателем.